2019年10月17日、提升18日，职业中高金木集团聘请资深讲师潘俊仁对中高层管理人员及骨干员工进行突破性中高层管理系统培训。技能金木集团进行本次培训目的层管为：提升中高层管理技能，明确自己的理培工作职责，改变自己的提升工作观念，使中高层管理人员的职业中高管理技能及职业素养与集团快速发展相适应。
　　通过两天的技能金木集团进行培训，受训人员普遍反映，层管从系统培训中，理培学到了以往工作中解决问题的提升非常规手段，能够实现快速反应和应变，职业中高对提升管理基层的技能金木集团进行能力和水平，有一定的层管促进作用。
　　金木集团把打造高素质员工队伍当成不可复制核心竞争力的理培关键和途径，除了本次的中高管培训，每年集团都组织两次以上的全员培训，涉及大多数岗位人员素质的整体提升，做到了寓教于乐，深入浅出。